Linking Workplace Ostracism to Job Performance:A Conceptual Framework Considering the ‘New Normal’ Situation
Publiceringsår
2023
Upphovspersoner
Giri, Arunangshu; Chatterjee, Satakshi; Salo, Jari
Organisationer och upphovspersoner
Helsingfors universitet
Salo Jari
Publikationstyp
Publikationsform
Artikel
Moderpublikationens typ
Tidning
Artikelstyp
En originalartikel
Målgrupp
VetenskapligKollegialt utvärderad
Kollegialt utvärderadUKM:s publikationstyp
A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskriftPublikationskanalens uppgifter
Moderpublikationens namn
Volym
16
Nummer
3
Sidor
62-69
ISSN
Publikationsforum
Publikationsforumsnivå
0
Öppen tillgång
Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst
Nej
Parallellsparad
Nej
Övriga uppgifter
Vetenskapsområden
Företagsekonomi; Sociologi
Nyckelord
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Publiceringsland
Indien
Förlagets internationalitet
Internationell
Språk
engelska
Internationell sampublikation
Ja
Sampublikation med ett företag
Nej
DOI
10.17010/pijom/2023/v16i3/170600
Publikationen ingår i undervisnings- och kulturministeriets datainsamling
Ja