undefined

High-involvement work practices and conflict management procedures as moderators of the workplace bullying–wellbeing relationship

Publiceringsår

2020

Upphovspersoner

Törnroos, Maria; Salin, Denise; Magnusson Hanson, Linda

Organisationer och upphovspersoner

Svenska handelshögskolan

Salin Denise Orcid -palvelun logo

Törnroos Maria

Magnusson Hanson Linda

Publikationstyp

Publikationsform

Artikel

Moderpublikationens typ

Tidning

Artikelstyp

En originalartikel

Målgrupp

Vetenskaplig

Kollegialt utvärderad

Kollegialt utvärderad

UKM:s publikationstyp

A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Publikationskanalens uppgifter

Journal/Serie

Work & Stress

Volym

34

Nummer

4

Sidor

386-405

Publikationsforum

69199

Publikationsforumsnivå

2

Öppen tillgång

Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst

Ingen information

Parallellsparad

Ja

Övriga uppgifter

Vetenskapsområden

Företagsekonomi

Publiceringsland

Förenade kungariket

Förlagets internationalitet

Internationell

Språk

engelska

Internationell sampublikation

Ja

Sampublikation med ett företag

Nej

DOI

10.1080/02678373.2020.1801887

Publikationen ingår i undervisnings- och kulturministeriets datainsamling

Ja