Managing Performance through Employee Attributes: Implications for Employee Engagement
Publiceringsår
2019
Upphovspersoner
Lappalainen, Pia; Saunila, Minna; Ukko, Juhani; Rantala, Tero; Rantanen, Hannu
Organisationer och upphovspersoner
Lappeenrannan–Lahden teknillinen yliopisto LUT
Rantanen Hannu
Ukko Juhani
Saunila Minna
Rantala Tero
Publikationstyp
Publikationsform
Artikel
Moderpublikationens typ
Tidning
Artikelstyp
En originalartikel
Målgrupp
VetenskapligKollegialt utvärderad
Kollegialt utvärderadUKM:s publikationstyp
A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskriftPublikationskanalens uppgifter
Förläggare
ISSN
Publikationsforum
Publikationsforumsnivå
1
Öppen tillgång
Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst
Ingen information
Parallellsparad
Nej
Övriga uppgifter
Vetenskapsområden
Företagsekonomi
Förlagets internationalitet
Internationell
Internationell sampublikation
Nej
Sampublikation med ett företag
Nej
Publikationen ingår i undervisnings- och kulturministeriets datainsamling
Ja