Perceived fairness of pay system, work orientation and pay level satisfaction

Publiceringsår

2011

Upphovspersoner

Ikävalko, Heini; Kohvakka, Roosa

Organisationer och upphovspersoner

Aalto-universitetet

Ikävalko Heini

Publikationstyp

Publikationsform

Artikel

Moderpublikationens typ

Konferens

Artikelstyp

Annan artikel

Målgrupp

Vetenskaplig

Kollegialt utvärderad

Inte kollegialt utvärderad

UKM:s publikationstyp

B3 Icke-referentgranskad artikel i konferenspublikation

Publikationskanalens uppgifter

Moderpublikationens namn

Reward Management Conference (RMC), Bryssel, 1.-2.12.2011

Förläggare

European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM)

Öppen tillgång

Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst

Nej

Parallellsparad

Nej

Övriga uppgifter

Vetenskapsområden

Data- och informationsvetenskap; Företagsekonomi; Psykologi; Statsvetenskap; Övriga samhällsvetenskaper

Nyckelord

[object Object]

Förlagets internationalitet

Internationell

Språk

engelska

Internationell sampublikation

Nej

Sampublikation med ett företag

Nej