The impact of result-oriented pay systems on pay satisfaction and organizational performance
Publiceringsår
2007
Upphovspersoner
Hulkko-Nyman, Kiisa; Hakonen, Anu; Kira, Mari; Sweins, Christina; Ylikorkala, Anna
Organisationer och upphovspersoner
Publikationstyp
Publikationsform
Artikel
Moderpublikationens typ
Konferens
Artikelstyp
Annan artikel
Målgrupp
VetenskapligKollegialt utvärderad
Kollegialt utvärderadUKM:s publikationstyp
A4 Artikel i en konferenspublikationPublikationskanalens uppgifter
Moderpublikationens namn
1st European Reward Management Conference, Brussels, 17.-18.12.2007
Förläggare
European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM)
Öppen tillgång
Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst
Nej
Parallellsparad
Nej
Övriga uppgifter
Nyckelord
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Förlagets internationalitet
Internationell
Språk
engelska
Internationell sampublikation
Nej
Sampublikation med ett företag
Nej
Publikationen ingår i undervisnings- och kulturministeriets datainsamling
Ja