Managerial intentions for and employee perceptions of group-based incentives : Social exchange theory-based interpretations
Publiceringsår
2019
Upphovspersoner
Moilanen, Sinikka; Ikäheimo, Seppo
Organisationer och upphovspersoner
Uleåborgs universitet
Lepistö Soili Sinikka
Aalto-universitetet
Ikäheimo Seppo 
Publikationstyp
Publikationsform
Artikel
Moderpublikationens typ
Tidning
Artikelstyp
En originalartikel
Målgrupp
VetenskapligKollegialt utvärderad
Kollegialt utvärderadUKM:s publikationstyp
A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskriftPublikationskanalens uppgifter
Nummer
4
Sidor
605-625
ISSN
Publikationsforum
Publikationsforumsnivå
1
Öppen tillgång
Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst
Nej
Parallellsparad
Ja
Övriga uppgifter
Vetenskapsområden
Företagsekonomi
Nyckelord
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Publiceringsland
Förenade kungariket
Förlagets internationalitet
Internationell
Språk
engelska
Internationell sampublikation
Nej
Sampublikation med ett företag
Nej
DOI
10.1108/JAOC-04-2019-0043
Publikationen ingår i undervisnings- och kulturministeriets datainsamling
Ja