Kestävä keikkatyö-hanketta koordinoi Metropolia ammattikorkeakoulu. Hankkeen osatoteuttajina ovat toimineet Oulun yliopisto, Satakunnan ammattikorkeakoulu ja Tampereen yliopisto. Metropolian tutkimus on toteutettu Uudenmaan alueella. Keikkatyöllä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa uudenlaisia ja epätyypillisiä työn tekemisen muotoja, kuten työn tekemistä erilaisissa sopimussuhteissa ja epätyypillisissä työsuhteissa. Näitä ovat esimerkiksi kevytyrittäjät, freelancerit ja nollatuntisopimuksella työskentelevät. Epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet viime vuosina. Tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa tietoa työturvallisuudesta, työterveydestä ja työhyvinvoinnista keikkatyötä hyödyntävissä pk-yrityksissä sekä keikkatyötä välittävissä yrityksissä. Teemahaastatteluaineistot ovat osatoteutuksena laajempaa Kestävä keikkatyö-hankkeen tutkimusta. Haastattelujen toteutustapana on yksilö- ja ryhmähaastattelut yritysten johdolle, työntekijöille sekä keikkatyötä tekeville. Pääpaino on sosiaali- ja terveys- sekä kulttuurialan pk-sektorin yrityksillä. Haastateltavista on kerätty tarvittavia taustatietoja. Taustakysymykset on poimittu perustuen eettisen ennakkoarvioinnin dokumenttiin tutkimuksen tietosuojaselostuksesta. Taustatiedot tukevat aineistojen tulosten analysointia haastatteluihin osallistuneiden osallistujaryhmien ja yritysryhmien mukaan. Teemahaastattelut jakaantuvat kolmeen pääteemaan, joita ovat työhön, työntekijään sekä työyhteisöön sisältyvät teemat. Kaikkiin kolmeen pääteemaan on erikseen liitetty työn tuottavuuden näkökulma. Haastatteluissa työhön liittyvissä kysymyksissä selvitetään työhön liittyvät voimavaratekijät, viestintää, työn suunnittelua, sekä työn johtamista. Työntekijään kohdistuvissa kysymyksissä avataan muun muassa työn hallinnan, palkitsevuuden, työssä kehittymisen mahdollisuuksia. Työyhteisön näkökulmasta haastattelukysymysten avulla selvitetään innovatiivisuuden, työyhteisöstä saatavan tuen, sekä työyhteisön arvoja ja periaatteita. Lisäksi aineistossa on henkilöstöpalvelualan (5) ja työterveyshuollon edustajien haastatteluja (2) liittyen kestävään keikka- ja vuokratyöhön sekä työterveysyhteistyön toteutumiseen keikkatyön näkökulmasta.

2023