Osallistava johtaminen etä- ja hybridityössä – mistä on kyse?

Publiceringsår

2026

Upphovspersoner

Jalo, Siiri

Abstrakt

Etä- ja hybridityö ovat muuttaneet työn tekemisen tapoja pysyvästi. Samalla ne ovat haastaneet perinteiset johtamiskäytännöt: miten johdetaan, kun ihmiset eivät ole samassa tilassa, eivätkä kaikki ole läsnä samalla tavalla. Osallistava ja inklusiivinen johtaminen tarjoaa yhden keskeisen vastauksen tähän muutokseen.

Visa mer

Organisationer och upphovspersoner

Laurea-ammattikorkeakoulu

Jalo Siiri

Publikationstyp

Publikationsform

Artikel

Rapport

Nej

Moderpublikationens typ

Tidning

Artikelstyp

Annan artikel

Målgrupp

Facklig

Kollegialt utvärderad

Inte kollegialt utvärderad

UKM:s publikationstyp

D1 Artikel i en facktidskrift

Publikationskanalens uppgifter

Öppen tillgång

Öppen tillgänglighet i förläggarens tjänst

Öppen tillgång till publikationskanalen

Helt öppen publikationskanal

Licens för förläggarens version

CC BY SA

Parallellsparad

Nej

Övriga uppgifter

Vetenskapsområden

Företagsekonomi

Nyckelord

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Identifierade tema

[object Object]

Publiceringsland

Finland

Förlagets internationalitet

Inhemsk

Språk

finska

Internationell sampublikation

Nej

Sampublikation med ett företag

Nej